■记者李白蕾/文俞松/摄
　　“我希望社会对弱势群体有一个常态化的帮扶机制，，企业要尤其关注他们当中有劳动能力的人。只要醒目活想赚钱，，岂论年岁
、、、残健都可以招进来，，让他们活得更有尊严！弊蛉眨谑∪舜岣Ｖ荽硗欧肿樯笠橹校∪舜蟠恚食泄煞萦邢薰竟せ嶂飨
、、、董事长助理翁；；；缘囊幌不耙锤鞣焦彩！肮刈⑷跏迫禾
、、、帮扶难题职工，，这是企业责无旁贷的社会责任”，，这一理念陪同着东升国际开展壮大。集团承诺，，从2012年至2022年十年时间里，，每年定向出资150万元助力市总工会开展“两节”送温暖活动，，即是对此最好的诠释。

周全加入工会“送温暖”
　　昨日，，市总工会启动建档难题职工年货发放活动，，来自城区的难题职工代表兴奋地领到了东升国际超市送出的年货大礼包，，这个装满过年必备食物的年货大礼包，，从去年底市总工会启动“2014幸福福州共建共享”活动以来已经多次泛起！拔颐墙衲杲苋尤胧凶芄せ帷浇凇臀屡疃迅啾ズ牡哪昊跛偷侥烟庵肮ず托赂Ｖ萑耸稚！蔽毯；；；运。
　　今年东升国际年货发下班具主要有以下几类人：：难题劳
、、、建档难题职工；；；在返乡
、、、留榕过年等方面需要资助的“新福州人”；；；在生涯上需要资助的环卫工人；；；生涯难题的下层工会干部。同时，，东升国际还出资开通农民工返乡包机
、、、专列
、、、专车，，无偿资助“新福州人”网上代购火车票，，组织节日时代坚守岗位或留榕过年的“新福州人”共进年夜饭。
　　谈到连续十年定向捐赠市总工会用于“送温暖”，，翁；；；陨钣懈猩说厮担适谴痈Ｖ菘蛊鹄吹奶煜伦畲蟮拿裼校袄杳癯小庇薪裉斓某杉ǎ楣τ诳泶笾肮さ男燎诶投！盎乩±投撸盟枪蚕砥笠悼剐Ч弊手府排忧解难，，这样的相助很有意义！”

助困暖流洋溢在超市内部
　　在东升国际超市铜盘店当营业员的小刘女人最近庆幸地被列为公司储备干部。虽然入职时间不长，，但企业优异的开展空间，，让这个难题家庭的孩子对改善逆境
、、、尽早致富充满了期待。
　　小刘家住南街街道，，来自单亲家庭，，她与东升国际的结缘起始于两年前家门口的一场送温暖活动。那时她和弟弟都邻近大学结业，，父亲因腿部受伤影响就业，，家里还欠着学校2万元学费，，姐弟俩都没法结业。得知这一情形后，，东升国际方面连忙资助小刘5000元，，并将她招至超市务工：：芸欤览底手詈腿宋×踅约汉偷艿艿难Х亚贩讶骨辶。现在她自己成了资深员工，，弟弟也找到了事情，，日子越过越好。
　　像小刘这样感受公司温暖的东升国际职工尚有许多。公司工会干部陈韩艳告诉记者：：“每年经我的手转出去
、、、专门用于员工难题帮扶的款子至少有几百万！本菹嗍叮谐闪⒘恕鞍幕鸹帷保雌诖庸灸被笾凶⑷氩糠肿式穑考径瓤挂淮卧惫ぐ陌锓龌疃蛲换技膊』蚝⒆涌忌洗笱В蘖χЦ兑揭┓
、、、学费的都可以申请受助，，职员和金额都不设上限。
　　“仅去年就有400多人次受助，，资助金额达100多万元，，资助款最少3000元，，多的凌驾5万元！背潞匏担赜谔厥饽烟獾闹肮ぃ竟せ峄固厥绿匕欤醋杂捞┑男∧艏胰司拖硎艿搅苏庖话锓。在小聂因车祸去世后，，公司工会为其争取到了除工伤津贴之外的津贴金15万元！靶∧糌沉┒际嵌世显惫ぃ恍业氖撬盖缀托《尤ツ甓家虿∪ナ溃废铝司拚。现在小聂又不在了，，他恋人还要抚育大女儿，，我们多拉一把是应该的！
　　记者还相识到，，东升国际坚持将推进就业帮扶作为难题帮扶的主要抓手，，据统计，，仅2013年东升国际福州门店就招收215名残疾人，，腿部残疾的，，安排收银，，这些残疾员工的待遇和健全员工完全一样。

把爱心洒向社会各处
　　昨日下昼，，东升国际与市慈善总会联合开展2014年“慈善爱心卡”发放活动。今年东升国际将出资2750万元，，用于资助超市周边特困群体！拔颐鞘歉Ｖ莸钠笠担赜谖宄乔烟饣Р幌蕹兄鼙撸灰谴壬谱芑岜ㄉ侠吹模颐嵌几枳手。其他地区的，，在每个超市门店周边确定100户难题群众，，每户资助1000元！蔽毯；；；运。据相识，，“慈善爱心卡”工程于2004年启动，，已惠及福建
、、、重庆
、、、北京
、、、安徽等天下18个省市东升国际超市周边难题群众逾10万户。
　　在快速开展的同时，，东升国际自动承当企业的社会责任，，在历次保供稳价
、、、解决农产品“卖难”
、、、农超对接等行动中都施展带举措用；；；在抗击“龙王台风”
、、、“雨雪冰灾”
、、、“汶川地动”
、、、“雅安地动”等自然灾难中也冲锋在前；；；“百万济困”
、、、“百万助学”
、、、“百万助教”
、、、“百万助孤”
、、、“百万赈灾”，，一项项公益行动都热心加入……据统计，，东升国际累计向社会捐赠金额已近2亿元。